协会纳新感言
昨天（
之前考虑不是很充分，这次纳新过程中暴露了很多问题。我来稍微归归类吧。
1、昨天早上让5：45到大活一楼集合，女生貌似更早，根本就来不及吃早饭，社联也没有供应早饭，大伙都是饿着肚子在干体力活。没饭吃就没饭吃吧，结果一大堆人大活一楼等音像组的人来开门才能拿到遮阳伞、音响设备，大概等到6：30才来人了。
2、搬桌子出去的时候很乱，结果晚上收摊的时候，发现少了一张桌子，怎么找都没找着……
3、至于所谓的“工作餐”，我就不说什么了，5块的，很难吃的，最后好像还不够了，倒是馒头弄了两大袋子，没人吃的弄那么多，不知是想干嘛。
4、出入口的设置不合理，出口在两边，入口在南边，距离还是比较远的，有些人想从出口入，想从入口出，结果都不让。还好，今天做了调整，出入口都可以出入，不过也增加了我们的工作量，每个地方都得有人测体温。
5、干事个个叫苦不迭。作为部长的我，也是在开全体大会的时候才知道部门的具体是什么，根本就来不及细想到底该怎样安排干事，只能胡乱把人安排出去，第一天没做什么改动，大家都在广场上。但我觉得这样太累了，星期六、星期天毕竟是大家的休息时间，能把休息的时间奉献给你已经很不错了，还得寸进尺，想让干事把所有的时间都给你，怎么可能呢！公民是有休息权的，不给他们时间休息，一点儿都不人道，我都在替干事抱不平！更别说我们几个部长在交流的时候，都在说累死了，干事就更别提了，肯定更累！所以，今天在安排人员的时候作了一下调整，基本都是两班倒，上午是一班，下午是一班。结果被那女人知道了，还说什么“主席团很生气”，我真服了你了，你一个人就代表主席团啊！再说不管到哪里，两天都不让人家休息可能嘛！一点儿人性都没有的人怎么会当了所谓的“副主席”的，很让人纠结，貌似当初还想当学生会的主席，结果学生会没要她吧！轮班的事，是我们部内部的事，貌似不用告诉您老吧！给我滚边上去吧！今天，我估计她是没脸了，上午去办公室借桌子，办公室的人对她说“主席没跟我说吧，不行！”。中午说什么我们部的活儿太少了，结果被部里的干事反攻了！我也不知道你自己这一天半能有几个时辰在现场的，真是站着说话不腰疼！
6、协会用电申请的事，我也不知道，措手不及，最后只能统一禁止用电了。第一天还好，没自己拉的，今天竟然有协会自己从海报管理处拉了电源线，没经过我们同意，这个当谈得禁止了！有些人真的很厚颜无耻，不知道以为自己是谁，就以前在社联干过，干过又怎么了，一视同仁！不给电就是不给电！统一规定，谁也不能违反！乱了一个，所有的就都乱了，广场就那么大的点儿地方，全在自己用着功放，不把人吓跑才怪呢！
当然，除了不好的，我也看到了几点比较好的。
1、跟音响组的交流还算顺利，没出现以前的那种状况。
2、海报管理处的人也挺好交流的，很顺利地就把电给供上了。
3、最让我感动的还是那些干事，任劳任怨，我知道他们很幸苦，但在问他们的时候，都说不累，没事什么。有些甚至调侃地说“干事嘛，就是干事的”。
再说说我的几点建议吧。
1、主席团以后在考虑问题的时候，最好能想得全面点儿，把一些突发情况考虑进去，这样能避免很多不必要的麻烦。
2、某些人最好不要“站着说法不腰疼”！没有在现场干活，没有经历过这些辛酸，就不要过来指手画脚的，你没那资格！
3、主席团、部长在考虑人员分工的时候，最好能有个轮休，虽然是你的干事，但是，大家都是人，都有平等的权利，谁都没卖给你，都应该有自己的时间！我想这样，不仅能把社联办得更好，更人体现出一种人文关怀，体现出社联大家庭的温馨，也才能让干事真正从心里感激社联，从而留在社联。今年的干事都很优秀，虽然其他部门我不清楚，但网络部的每个人都是人才！社联应该想办法把人才留住，而不是想干什么就干什么，一点儿商量的余地都没有，必须得给我干！要是这样下去，结果会很糟很糟！现在的孩子是不能考强权来压着的！
4、最好能提前一天通知部长要干什么，不然真的是手足无措！
纳新总算过去了3/4，不能说是结束了，但已经过去大半了，我突然想写些什么东西，就打开word，写上了上面的话。
PS. 此文仅献给志同道合的朋友，不适合于某些高层人士，如果某些高层人士看到了，请忽略！本人不对由此引起的后果负责！
